反歧视行动

肯定的行动是一个一般术语的政策鼓励企业增加历史上受压迫的群表示,如种族少数族裔和妇女。肯定的在就业和教育行动尤其常见。

有一段时间,反歧视行动其实有时通过配额执行。组织必须有一个特定数量的成员来自各个群体。然而,最高法院宣布这是违宪的。相反,许多组织使用的短语目标和时间表指申请者的数量被剥夺权利组织他们希望招募,承认,或雇用。从法律上讲,一个组织没有真正满足他们反歧视行动目标,但应该使用目标来衡量有效在代表某些群体。

反歧视行动一般来说,由联邦政府更严格的执行。这意味着企业合同与联邦政府或由联邦政府提供资助(如大学奖学金项目)可能会失去他们的资金,否则将面临其他影响,如果他们无法满足他们反歧视行动的目标。

私人组织,另一方面,不能强制实施反歧视行动项目。尽管如此,许多学校和企业自愿创建自己的项目或追求所谓的“平等的机会就业”以避免违反法律的歧视。

第一个记录的短语反歧视行动来自1960年左右。这句话被约翰·肯尼迪总统表明政府确认(陈述或主张)有意采取行动反对歧视。这仍然是主要的意图反歧视行动今天的节目。

反歧视行动一直存在很多争议,极化在整个美国历史上和今天依然如此。例如,在法律体系、法院已经看到无数反歧视行动政策挑战,非法统治,维持原判,上诉,re-upheld re-appealed等等。的支持者反歧视行动认为这些政策帮助对抗更广泛的歧视和改善组织,鼓励多样性。反对者认为,反歧视行动是一种积极的歧视和本身通常是偏向上层和中产阶级。

反歧视行动政策是非法的在加州,华盛顿,亚利桑那州,俄克拉何马州、内布拉斯加州、佛罗里达、密歇根和新罕布什尔州。反歧视行动在德克萨斯州也非法从1996年到2003年。

这个视频展示了一个新闻故事反歧视行动并给出一个例子来说明为什么它通常被认为是有争议的美国人:

反歧视行动在美国人当中是一个很争议的话题。甚至仅仅提到反歧视行动在社交媒体上经常导致愤怒的辩论和争论。

哈佛大学赢得了平权法案在联邦地区法院提起诉讼,波士顿。重大胜利,可能提出上诉。

——理查德·沃尔夫(@richardjwolf)2019年10月1日

前弗吉尼亚州参议员韦布挑战平权行动的批评,说他总是支持非洲裔美国人# DemDebate

- WSYX ABC 6 (@wsyx6)2015年10月14日

• 歧视
• 平等
• 多样性
• 平等的机会
• 就业
• 教育

真或假?

反歧视行动鼓励组织提高他们的历史上受压迫的群表示